很多朋友询问专才网关于“英国宠物防虫专利申请要求是什么”和“英国专利申请号”的问题，下面就和专才网一起来看看相关内容。
英国宠物防虫专利申请要求是什么
第一步：递交申请
英国专利申请可以通过邮寄文件进行，也支持在线申请，且在线申请费用更低。按照英国专利申请的相关法规，申请英国专利需提交如下文件：专利申请表、说明书、权利要求书、必要的附图及摘要。如果申请人不是发明人或不是唯一发明人，还需要再提交发明身份和专利申请权声明。如果专利申请符合条件，则申请人会收到UKIPO开具的收据，并分配到一个申请号。如果申请人的情况比较紧急，需要快速获得专利，可以再提交专利申请的同时提交检索和形式审查请求。
对于中国申请人，英国政府提供了一些优惠政策，即在中国首次提出发明专利申请的12个月内在英国提出同一发明的专利申请，可以在中国的申请日作为优先权日。
但有两点需要注意，一是提交申请后必须依法按时缴纳续展费用才能保持专利申请或授权的效力，否则无论是申请中的专利还是已授权的专利都有可能失效，失效的专利还需要再提交恢复申请，审核通过后才能恢复保护。二是如果在提交专利申请后的12个月内，对该发明有所改进，可以撤回原申请，提交新申请，优先权日仍为原申请的申请日。
第二步：初步审查
初步审查一般在缴纳专利申请费后由UKIPO进行，目的是确保专利申请符合特定的形式要求。
第三步：检索
检索的目的是审查发明是否具有新颖性和创造性，申请人需要在专利申请日起的12个月内向UKIPO递交检索请求并缴纳检索费用，一般6个月内就可完成检索并公布检索报告。
第四步：公开
专利申请日后18个月，UKIPO将会在专利期刊上公开专利申请，但前提是该专利申请必须通过初步审查和检索。
专利申请后直至专利授权前，任何人认为申请授权的发明不符合授权条件的都可以向UKIPO提出异议，但英国专利申请中是没有异议程序的，UKIPO只会在审查时将予以考虑。
第五步：实质审查
专利申请首次公开6个月内，申请人须向UKIPO提出实质性审查并缴费。实质审查时将会审查发明的创造性及是否具有足够的新颖性。经过审查，如果专利申请存在问题，申请人将会接到通知，并且需要在规定时间内修改补正，不然该专利申请将会被驳回。如果申请人对UKIPO的决定有异议，可以申请单方听证，由听证官员作出最终决定，如果对最终决定仍有异议，还可以向法院提出上诉。
第六步：专利授权
符合法律规定的专利申请将会收到有UKIPO颁发的授权证书，这就意味着此项专利获得了授权。此后，如果专利权人想要修改专利或放弃专利的，可以向法院或UKIPO提交申请。如果有任何人认为此专利授权无效的，都可以请求法院或UKIPO撤销此专利。专利的有效期最长为20年，从申请之日起算。
英国专利申请号
英国专利号后面带有（A）是什么意思？可否根据一个英国专利号知道它是否授权
A代表的是还没授权的出版文本，B代表的是已经授权的版本，具体为：
A1—附有检索报告的欧洲专利申请说明书；
A2—未附检索报告的欧洲专利申请说明书；
A3—单独出版的检索报告；
A4—对国际申请检索报告所作的补充检索报告；
A8—欧洲专利申请说明书的更正扉页；
A9—欧洲专利申请说明书的全文再版。
B1——欧洲专利说明书；
B2——经修改后再次公告出版的欧洲专利说明书；
B3——指经过实质性审查授予专利权的，后经限制性修改程序修改后再次公告出版的欧洲专利说明书；
B8—欧洲专利说明书的更正扉页；
B9—欧洲专利说明书的全文再版。
C1,C2,C3是该专利部分无效后的公开文件。
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广州海际宠物贸易有限公司怎么样？
这个公司其实还可以，除了有点抠门和加班文化浓郁外，其他方面倒是挺好的。不过如果你是应聘技术部门的职位，还是再三思虑比较好。多注意一下部门经理姚海琪的手段。
1.之前疯狂的招聘，即使转正，觉得你不爽，立马就通过各种手段搞走你。按照个人喜好给下属评低分，在上班期间跟你开会扯淡各种事情，浪费各种时间，工作量增加，不得已要加班到深夜。就这样你就会自动离职。层层手段，没有底线。我就是那一个被折磨到逼走的。
最近听到一个比较搞笑的事情，之前他觉得产品经理人很多，一下子搞走了3个产品经理，还剩下2个。本以为可以满足工作需求，没想到有个产品经理觉得他的好可怕，提了离职（这个产品经理今年6月份刚从总部调过来的，其重要性不言而喻），估计很难跟总公司交代。他还在会上公开说，他要搞走谁谁谁，就一个流氓土匪。
2.完全没有人情关怀。连续上班超过24个小时，第二天打电话让下属回去上班，睡眠时间都不够5个小时。有一次加班上线，凌晨3点，有2个女同事住得远，又危险，申请加班补助打车回去，被直接拒接。当时别说女同事，男同事心都寒了。真不知道当时怎么熬过来的。
3.当时有个老员工，算是开业元老级别的。他要结婚，然后刚好婚期跟项目时间叠在一起，去女方家里提亲都要低三下四的讨好才肯批假。当时那个部门经理说，你别结婚了，结什么婚呀。这样的话都说得出来，我们听了都生气。
3.奖金克扣。当初说好准时完成一期工作，是有奖金的。每天上班平均时长超18小时，努力并且提前完成工作，到最后却说没有奖金？？？恶心垃圾，大家辛苦干这个，没想到都是驴肝肺，还加什么班，准时下班得了。
4.克扣工时。全公司员工都可以调休，唯独技术部不能调休。公司文档指出20：00点后算加班，技术部要单独例外，要22：00点后才算加班。开会时说加班到凌晨三点半以后就可以第二天不用上班，但是每次都是到早上11点就打电话给我们，让我们回去继续上班。都是泪，都是血。有一两个团队负责人，在项目期间已经被逼着走了。哦，对了，加班没有钱拿的。
能不能调休看你有多低声下气，求着批假。
当然有人疑问，为什么不跟总部说，为什么要跟总部说呀？这样的恶心垃圾贱人让公司承受不是更好？！找这种所谓的领导，又不会写代码，又不参与项目，又没有管理能力，只会剥削下属，一个个员工流失。跟总部对接的微服务项目，他是总负责人，但是完全没有参与其中来，出，完全不知道项目的状况，也是醉了。只能说总公司心真大，白给几万工资一个月，让我们来承受这种垃圾。我只是来劝告各个去应聘的人，如果他在的话，就不要去应聘了。如果他走了，这个公司是OK的，完全可以去应聘，毕竟宠物行业是朝阳产业。
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